پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی کار (رضایت شغلی) نوشته فاطمه پورشهسواری

info@filesana.ir

09909994252

۱۴۰۵/۷/۲۱ سه شنبه

راهنمای خرید فایل راهنمای فروش فایل راهنمای بازاریابی فایل

به‌زودی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی کار (رضایت شغلی) نوشته فاطمه پورشهسواری

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی کار (رضایت شغلی) نوشته فاطمه پورشهسواری در قالب pptx و در حجم 54 اسلاید جامع: بخشی از متن: رضایت شغلی مفهوم رضایت شغلی بیانگر احساسات و نگرشهای مثبتی است که شخص نسبت به شغل خود دارد (ساعتچی ۱۳۸۶) به واکنشهای شناختی عاطفی و سنجشی افراد

کد فایل:32997

دسته بندی: کتاب » روانشناسی و روانپزشکی

تعداد بازدید: 10840 بازدید

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش

تعداد صفحات: 54

حجم فایل:183 کیلوبایت

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی کار (رضایت شغلی) نوشته فاطمه پورشهسواری

پرداخت آنلاین و دانلود فایل قیمت: 129,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

فروشنده فایل

کد کاربری 5333 سایر فایل ها
مشاهده فروشگاه

0 0 گزارش فایل

توضیحات بیشتر فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی کار (رضایت شغلی) نوشته فاطمه پورشهسواری در قالب pptx و در حجم 54 اسلاید جامع:

بخشی از متن:
رضایت شغلی
مفهوم رضایت شغلی بیانگر احساسات و نگرشهای مثبتی است که شخص نسبت به شغل خود دارد (ساعتچی ۱۳۸۶) به واکنشهای شناختی عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغل خود رضایت شغلی گفته می شود.

شرتزر رضایت شغلی را به دو دسته تقسیم می کند:
۱- رضایت درونی
۲ رضایت بیرونی

رضایت درونی از دو منبع حاصل می شود:
۱. احساس لذتی که انسان صرفاً از اشتغال به کار و فعالیت میکند.
2.کسب لذت بر اثر مشاهده پیشرفت، کسب مسئولیت و به ظهور رساندن توانایی ها و رغبت های فردی

همان طور که مشاهده می شود رضایت درونی منشأ درونی دارد اما برخلاف آن رضایت بیرونی، منشأ خارج از فرد دارد و به شرایط اشتغال و محیط کار مربوط می شود. عوامل درونی شامل خصوصیات و حالات فردی می شوند و در مقایسه با عوامل بیرونی که شرایط کار و اشتغال را در بر می گیرند از ثبات بیشتری برخوردارند. به همین دلیل رضایت درونی پایدارتر از رضایت بیرونی است رضایت کلی نتیجه تعامل بین رضایت درونی و بیرونی است.
به نظر هاپاک رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چند بعدی دارد و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد. تنها یک عامل موجب رضایت شغلی نمی شود، بلکه ترکیب معینی از مجموعه عوامل گوناگون سبب می شود که شاغل در لحظه معینی از زمان از شغلش احساس رضایت کند و به خود بگوید که از شغلش راضی است و از آن لذت می برد.

من قصد خرید این فایل را دارم
پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
برچسب ها: پاورپوینت کتاب روان شناسی کار فاطمه پورشهسواری خلاصه کتاب روانشناسی کار روان شناسی کار رضایت شغلی شرتزر رضایت شغلی نقش هوش هیجانی موفقیت شغلی

فایل های دیگر فروشنده

فایل های دیگر این دسته

دسترسی سریع

فــــایــــل ســـانـــا

فـــايل ســـانا صرفا يک طرح کارآفرينی مشارکتی است که هدف آن درآمدزايی برای دانشجويان، دانش آموزان، محققان، کاربران اينترنتی و ... است.

ما قابل اعتماد هستیم!

تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره سایت

فایل سانا|سیستم همکاری در فروش فایل

فروش انواع فایل های قابل دانلود از جمله: مقاله، پروژه، پاورپوینت، گزارش کارآموزی، طرح توجیهی، نرم افزار، خلاصه کتاب و ...

09909994252 info@filesana.ir

با همکاری :

بازدید دیروز 265,032

بازدید امروز 88,998

تعداد فایل های سایت 11,110

تعداد کاربران سایت 1,751

تعداد فروشگاه ها 501

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

باز طراحی طراحی کسب و کار

فــایــل ســانا، سیستم همکاری در فروش فایل

نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.