پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی کار (یادگیری و آموزش کارکنان) نوشته فاطمه پورشهسواری

info@filesana.ir

09909994252

۱۴۰۵/۷/۲۰ دوشنبه

راهنمای خرید فایل راهنمای فروش فایل راهنمای بازاریابی فایل

به‌زودی

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی کار (یادگیری و آموزش کارکنان) نوشته فاطمه پورشهسواری

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی کار (یادگیری و آموزش کارکنان) نوشته فاطمه پورشهسواری در قالب pptx و در حجم 42 اسلاید جامع: بخشی از متن: مفهوم یادگیری و انواع آن یادگیری فرایندی است که موجب تغییر در دانش با رفتار فرد می شود.

کد فایل:32966

دسته بندی: کتاب » روانشناسی و روانپزشکی

تعداد بازدید: 10750 بازدید

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش

تعداد صفحات: 42

حجم فایل:167 کیلوبایت

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی کار (یادگیری و آموزش کارکنان) نوشته فاطمه پورشهسواری

پرداخت آنلاین و دانلود فایل قیمت: 129,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

فروشنده فایل

کد کاربری 5333 سایر فایل ها
مشاهده فروشگاه

0 0 گزارش فایل

توضیحات بیشتر فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی کار (یادگیری و آموزش کارکنان) نوشته فاطمه پورشهسواری در قالب pptx و در حجم 42 اسلاید جامع:

بخشی از متن:
مفهوم یادگیری و انواع آن
یادگیری فرایندی است که موجب تغییر در دانش با رفتار فرد می شود. بر اساس تعریفهای انجام شده یادگیری به هر نوع تغییر در رفتار یا دانش فردی و مهارتهای فرد گفته می شود این تغییرات می توانند به روشهای مختلفی از جمله مشاهده و الگوگیری، ایجاد شوند. آموزش یکی از روشهای رایج ایجاد یادگیری است.

نمونه ای از این تعاریف عبارت اند از:
کسب دانش و اطلاعات
کسب عادتهای مختلف
کسب مهارتهای متنوع
کاربست راه های گوناگون حل مسئله

آموزش در محیط کار و اهمیت آن
آموزش به فعالیتهای از پیش طرح ریزی شده ای گفته می شود که با هدف ایجاد یادگیری در فراگیران و به صورت کنش متقابل با رابطه دو جانبه انجام می شود. این مجموعه فعالیتها شامل تمام فرایندهایی است که به وسیله افراد ایجاد می شود تا صلاحیت های متناسب با شغلهای کارکنان را ر حال و آینده بررسی کند.
آموزش مهمترین ابزار توانمندسازی است سازمانی که نگاه علمی به رشد و برنامه های توسعه خود دارد از آموزش به خوبی استفاده می کند. در همین راستا دو نگرش در بین مدیران و برنامه ریزان سازمانها نسبت به آموزش کارکنان رایج است:
الف: نگرش هزینه ای به آموزش در این نگرش مدیران آموزش را هزینه برای سازمان تصور می کنند که موجب از دست رفتن سرمایه سازمان می شود. از این رو تلاش می کنند تا این هزینه را کاهش دهند در سازمانهای سنتی و رو به رکود این نگرش غالب است تلقی مدیران ناکارآمد و غیر اثر بخش آن است که آموزش هزینه است. این دسته از مدیران بودجه اندکی را برای آموزش نیروی انسانی اختصاص می دهند و همین نگرش اشتباه و زیان بار ،آنها موجب عقب ماندگی سازمانها از کسب دانش مرتبط و به کارگیری فناوریهای به روز می شود.

من قصد خرید این فایل را دارم
پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
برچسب ها: پاورپوینت کتاب روان شناسی کار فاطمه پورشهسواری خلاصه کتاب روانشناسی کار روان شناسی کار یادگیری و آموزش کارکنان اهمیت آموزش کارکنان در سازمان

فایل های دیگر فروشنده

فایل های دیگر این دسته

دسترسی سریع

فــــایــــل ســـانـــا

فـــايل ســـانا صرفا يک طرح کارآفرينی مشارکتی است که هدف آن درآمدزايی برای دانشجويان، دانش آموزان، محققان، کاربران اينترنتی و ... است.

ما قابل اعتماد هستیم!

تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره سایت

فایل سانا|سیستم همکاری در فروش فایل

فروش انواع فایل های قابل دانلود از جمله: مقاله، پروژه، پاورپوینت، گزارش کارآموزی، طرح توجیهی، نرم افزار، خلاصه کتاب و ...

09909994252 info@filesana.ir

با همکاری :

بازدید دیروز 215,376

بازدید امروز 192,816

تعداد فایل های سایت 11,100

تعداد کاربران سایت 1,750

تعداد فروشگاه ها 501

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

باز طراحی طراحی کسب و کار

فــایــل ســانا، سیستم همکاری در فروش فایل

نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.